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인재채용을 위해서 준비해야 할 일

IT/비즈니스 컨설팅 2010. 7. 17. 13:36 Posted by 오픈비 chaeya

신규 인력을 채용할 때 제가 준비가 부족하지 않았나 해서 정리합니다.
역지사지라고. 입장을 바꿔보면 공감할 수 있는 내용인데, 매번 준비하지 못한 내용입니다.
좋은 인력을 채용하려면, 많은 노력을 하는 것이 당연하겠죠.
아래의 내용은 제가 생각하는 인재채용시 제공해야할 필수항목입니다.


회사의 비전을 잘 제시해 준다.(미래모델을 반드시 제공한다.)

회사가 지금까지 수행한 내용을 제공한다.

조직에 소속 후 누리게 되는 혜택에 대해서 선명하게 제시한다.

개인의 비전과 회사의 비전을 일치시킬 수 있도록 정보를 제공한다.

지원자를 배려하는 기술수준향상계획, 업무능력 고도화지원을 강조한다.

주기적인 평가에 의해서 달라지는 처우를 제공한다.

편안한 업무를 위해서 노력하고 있는 내용을 모두 기재한다.

복리후생에 대하여 허용되는 범위를 모두 기재한다.

개인 기술향상을 위한 지원내용을 포함한다.

실제 신뢰할 수 있는 사진을 첨부해서 보여준다.

회사 홈페이지에서 많은 정보를 얻게 되므로, 회사도메인에 대한 신뢰가 부여되도록 준비한다.

개인생활을 보장하는 내용을 기재한다.

진보적인 업무수행을 보여준다.

신기술 습득을 위한 부단한 노력을 보여준다.

유연한 커뮤니케이션을 제공하는 모습을 제공한다.

팀자율성을 보장하는 내용을 제공한다.

직원이 참여하는 내용을 입력한다.

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